Les enjeux et les défis de la politique nationale d’emploi ont été largement débattus lors du dernier panel des JETFP couplées aux Olympiades des métiers.

D’après madame 𝗡𝗮𝗶𝗺𝗮 𝗣𝗔𝗚𝗘𝗦, Ph. D Développement Economics Team Leader au PNUD, dans le cadre global et international, plusieurs aspects sont à prendre en charge sur la question. C’est notamment : le nombre d’emploi à créer, le dialogue social, le revenu, la question de la discrimination dans l’accès à l’emploi, etc.

Quant au Directeur nationale de l’Emploi 𝗘𝗹𝗵𝗮𝗱𝗷 𝗠𝗮𝗺𝗮𝗱𝗼𝘂 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗹𝗼, il a fait savoir que la politique nationale d’emploi a pour vision, à l’horizon 2030, la création d’emploi productif et décent pour tous les guinéens sans discrimination et pour cela, des axes stratégiques est en cours de préparation.

De son côté, M. 𝗢𝘂𝗺𝗮𝗿 𝗕𝗮𝗿𝗿𝘆, Directeur national adjoint des investissements publics, a estimé qu’il faut créer des emplois plus ou moins pérennes pour les jeunes en tenant compte des profils et de l’aspect genre.

Enfin, le Directeur Général de Trust Africa, M. 𝗗𝗮𝘃𝗶𝗱 𝗚𝗼𝘇𝗹𝗮𝗻, souhaite qu’on corrige l’inadéquation entre la formation et les offres d’emploi. Aux jeunes apprenants, il a invité à ne pas se limiter aux connaissances acquises à l’école, mais il faut aller au-delà pour espérer avoir un emploi décent. « Il faut investir sur la formation continue des jeunes guinéens », a-t-il insisté.